工人日报-中工网记者 李玉波
“没想到这么快就拿到了有法律效力的调解书，彻底解决了我的后顾之忧。”近日，在内蒙古自治区包头市某工地务工的王先生深刻感受到了“仲裁+工会”的便捷高效服务。
在此之前，王先生与原工作单位因拖欠工资发生纠纷，投诉至青山区人社局劳动保障维权服务窗口。工作人员了解情况后，决定通过“人社＋工会”劳动争议诉前调解工作室，开展调解工作。
经过工作人员的释法说理，双方最终达成5月底前支付拖欠工资协议，为保障后续支付效力，工作人员及时与仲裁无缝衔接，置换了具有法律效力的仲裁调解书，单位逾期不支付可依法申请法院强制执行。
这是青山区总工会“仲裁＋工会”诉前调解联动机制创新实践的生动缩影。
2023年4月，青山区总工会创新建立“仲裁＋工会”诉前调解联动模式，在青山区仲裁院建立了“人社＋工会”劳动争议诉前调解工作室，由区人社局、区总工会、区工商联、区司法局分别派出导诉员，组建专业队伍轮值开展导诉工作，为前来办事的职工群众做好仲裁立案及调解立案引导、材料接转、法律释明等服务；聘请29名劳动争议领域律师、仲裁员等专业人士作为调解员并纳入专家库，律师由区人社局聘用，区人社局和总工会共同管理，引进律师事务所入驻调解工作室，为申请仲裁的当事人提供免费咨询、调解等服务。
调解工作室自运行以来，已调处劳动争议案件200余件，为职工挽回经济损失达500余万元。
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