为锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质员工队伍,夯实高质量发展人才根基,临沭农商银行精准施策、多措并举,持续深化员工培训教育体系,全方位赋能职工成长,为全行各项业务稳健发展注入强劲人才动能。
深耕培训阵地,厚植能力根基
线上学习精准滴灌。依托网络学院平台,精研细学省联社推荐课程。利用学习地图导航机制,精准推送至每位员工,引导其科学规划、高效充电。
线下赋能靶向提升。邀请外部专家,靶向开展业务技能强化培训,同时引入花艺、美妆等素养课程,全面提升员工综合素养与生活品味。
激励机制激发动能。大力倡导员工提升专业素养,对考取职业资格证书的员工给予专项奖励,有效激活员工自主学习、持续精进的内生动力。
深化导师传承,畅通成长路径
新苗培育“传帮带”。严格推行新员工“一对一”职业导师制度,精挑细选业务骨干结对帮扶,助力新人快速融入、缩短成长周期。
转岗赋能“扶上马”。针对新转岗人员,优中选优匹配资深导师,精准辅导,全程护航,打通岗位转型“快车道”。
梯队建设强储备。动态完善职业导师后背人才库,健全选拔、培养、聘任、评价全流程管理机制,严把“进出关”锻造一支专业精、作风硬、善传授的导师骨干队伍。
丰润文化沃土,激发队伍活力
充分发挥工会桥梁纽带作用,精心搭建多元化文体活动平台。
协会引领强体魄。激活足球、羽毛球等文体协会活力,盘活各支行活动室资源,广泛动员员工参与,强健体魄,凝聚合力。
节庆活动聚人心。紧扣“五四”“端午节”等节庆节点,精心打造青年论坛,职工包粽子等活动,传承文化根基,凝聚团队力量。
竞技平台展风采。围绕重大事件和时点,常态化举办知识比赛,征文比赛、演讲比赛等,以赛促学、以学促干,持续涵养员工综合素养与精神风貌。
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